РЕВОЛЮЦIЯ
в наданні відпусток
на дітей
Дитячі» відпустки:
На підставі яких документів надавати відпустки матерям (батькам)
Програма вебiнару:
Рік 2021 насичений на події та зміни в трудовому законодавстві.
Ось і дійшла черга й до відпусток.
Тепер в нормах чинного законодавства передбачена відпустка при народженні батьку дитини і не лише. А також відбулися кардинальні зміни в наданні відпусток на дітей.
1.1 Хто має право на додаткову відпустку на дітей
1.2 Чи може батько-сумісник претендувати на «дитячу» відпустку;
1.3 Чи має право на таку відпустку, працівник, який працює на умовах неповної зайнятості;
1.6 Чи ообовязково зараз жінка має мати двох дітей та працювати, щоб отримати відпустку 10 днів на дітей? Чи Чи матиме право на додаткову відпустку на дітей мати двох дітей за роки, коли була у відпустці для догляду за дитиною до 3 років
1.7 Який вік дитини дає право на додаткову відпустку?
1.4 Які документи слід запросити у працівника для підтвердження права на додаткову відпустку.
1.5 Одинока мати, хто це ? Вдова? Неодружена чи така яка вдруге вийшла заміж?
1.8 Тривалість відпустку 10 та 17 днів
1.9 Документальне оформлення відпустки. Варіанти зразків заяв та наказів
1.10 Чи можна зараз вже надавати оплачувану відпустку батьку при народженні дитини та як надавати таку відпустку.
28 липня 2021 г.
11.00 по Києву

Спiкер
Галина Казначей
Лектор-практик з багаторічним досвідом
Експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства
Автор численних статей у спеціалізованих виданнях
Автор та консультант тижневика "Дебет-Кредит"
Автор видань АгроPRO,
Агробізнес Україна, Заробітна плата,
Блогер "Зарплатний блог".
Вартість та бонуси
Бонуси
  • інформація про відпустки оформлена у таблицю + таблиця із строками зберігання документів
СТАТИ УЧАСНИКОМ
Made on
Tilda